При переході між робочими місцями, які надають право на відстрочку від мобілізації, військовозобов’язаному не потрібно самостійно відвідувати ТЦК. Згідно з поясненнями юристів, чинне законодавство не вимагає від працівника особистого повідомлення про зміну працевлаштування, якщо підстави для відстрочки зберігаються.
Обов’язок інформувати ТЦК у таких випадках покладено на роботодавців, які мають передавати необхідні дані. Якщо відомості подають керівники установ, штраф за зміну місця роботи до працівника не застосовується. Водночас нагадуємо, що право на відстрочку не надається автоматично і потребує підтвердження у встановленому законом порядку.
